Olá pessoal,
Quero convidá-los a ler um artigo que escrevi sobre como transformar a visão da liderança condicionada ao ego, para uma liderança ancorada em uma perspectiva ecológica e inclusiva: quando relações ganha-ganha-ganha permitem o nascimento de organizações sustentáveis e movidas pelo propósito coletivo.
A ideia do ganha-ganha-ganha diz respeito a relação com nós mesmos, com o outro e com o ambiente. Quando atualizo essas três relações, dissolvendo a ideia de separação, uma nova realidade emerge.
Minha intenção foi oferecer alguns caminhos possíveis para essa transformação, refletir sobre essa necessidade emergente de mudança de paradigma e também trouxe minha própria experiência nesta área.
O artigo está no original, em inglês, e está contido em um manual de Coaching Transpessoal elaborado por Jevon Dangeli. Vale conhecer mais do trabalho dele nesta área.
Aqui você tem acesso ao artigo.
Espero que gostem e será maravilhoso receber suas observações e reflexões.
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